为帮助新入职人员更快、更好地融入医院文化，了解医疗质量管理要求及医院相关规定，尽快适应工作环境，8月21日-27日，我院开展了为期一周的新入职人员岗前培训。本年度新入职的临床、医技专业大学毕业生全部参训。党委书记高虹、人事科科长杨之怡、医务处负责人柯敏、护理部主任黄瑞娥出席岗前培训会议开幕式。
    开幕式上，党委书记高虹代表医院欢迎新入职人员的到来，并提出五点意见：一是要加强政治学习，增强党性修养；二是要严格执行“九不准”，加强医疗卫生行风廉政；三是要珍惜就业机会，爱医院，爱岗位，爱患者；四是要转变角色，不断学习；五是要树立责任意识。并以“比你优秀的人都在努力，你有什么资格不努力？”勉励新入职人员。
    据悉，此次培训内容主要包括医院介绍、医院规章制度及岗位职责、医德医风、医生行为与人文素养、医院文化建设、卫生法律法规、职业道德、行风建设、医疗安全、信息安全、院感知识、志愿服务及相关专业知识、文书书写等，重在培训如何成为一名合格的医务人员，如何提高医务人员的专业素养。培训结束后，我院还围绕院感知识、安全知识等几个方面进行考试，考试合格率达100%，培训达到预期要求。同时，安排新入职的每一位员工参加“院内服务你我他”门诊志愿服务，站在主人翁的立场践行“病人第一、服务第一、质量第一”的办院宗旨，为广大门诊患者提供导诊、咨询服务。
    通过此次培训学习，不仅让新入职人员了解了医院的管理理念、服务理念、医院文化及规章制度，而且让他们从心理、责任心、态度、形象等方面做好了进入工作角色的准备，大家纷纷表示在以后的工作中，将以病人为核心，为医院的发展贡献自己的一份力量。