医院动态
今日，福建省福州肺科医院接受2020年福州市属公立医院院长绩效考核
发布时间：2021-03-12
作者：福建省福州肺科医院
发布者：院综合办
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2021年3月12日上午，福建省福州肺科医院接受2020年福州市属公立医院院长绩效考核。考核小组由市卫健委二级调研员于萍带队，市卫健委体改处、市医保局、市委组织部、市委宣传部、市卫健委财务处、市卫监所、市疾控中心等部门领导组成，院领导班子成员及全体中层干部陪同。
考核现场，于萍调研员主持绩效考核工作，她指出:公立医院院长绩效考核是衡量公立医院综合改革、现代医院管理建设成效的重要方式，是推进公立医院高质量发展的“指挥棒”。此次考核分4项议程：一是院长作年度工作汇报；二是“一票否决”问题质询；三是考核人员介绍与对接；四是进行现场考核验证。
陈力舟院长代表医院向考核组作工作汇报，从医院学科发展、疫情防控成效与绩效考核情况三个方面进行阐述。2020年，是不平凡的一年，我院是福建省、福州市及涉外抗击新冠疫情的定点医院，自疫情发生以来，坚决贯彻落实上级部门的部署，坚持人民至上，生命至上，全院职工全力以赴奋战在八闽的主战场，取得较为显著的抗疫成效。在常态化疫情防控的背景下，我院统筹做好疫情防控与医院发展工作，学科发展、内部管理、科研创新、信息建设、文明创建等均取得不同程度发展。随后，陈院长一一回答了于萍调研员提出的4个“一票否决”问题。
于萍调研员一行听取汇报后，市卫健委体改处副处长唐宏对考核领导组进行分工，分成4个小组对年度考核指标体系中7个需要到院现场核验的指标进行现场考核，分别是：公共卫生任务、依法依规执业、医疗服务项目执行准确率、按病种纳入率、成本管理、预算管理、资产管理。通过现场核查、查阅文件、核实报表数据等方式进行公正、客观的评价考核。
考核现场，于萍调研员主持绩效考核工作，她指出:公立医院院长绩效考核是衡量公立医院综合改革、现代医院管理建设成效的重要方式，是推进公立医院高质量发展的“指挥棒”。此次考核分4项议程：一是院长作年度工作汇报；二是“一票否决”问题质询；三是考核人员介绍与对接；四是进行现场考核验证。
陈力舟院长代表医院向考核组作工作汇报，从医院学科发展、疫情防控成效与绩效考核情况三个方面进行阐述。2020年，是不平凡的一年，我院是福建省、福州市及涉外抗击新冠疫情的定点医院，自疫情发生以来，坚决贯彻落实上级部门的部署，坚持人民至上，生命至上，全院职工全力以赴奋战在八闽的主战场，取得较为显著的抗疫成效。在常态化疫情防控的背景下，我院统筹做好疫情防控与医院发展工作，学科发展、内部管理、科研创新、信息建设、文明创建等均取得不同程度发展。随后，陈院长一一回答了于萍调研员提出的4个“一票否决”问题。
于萍调研员一行听取汇报后，市卫健委体改处副处长唐宏对考核领导组进行分工，分成4个小组对年度考核指标体系中7个需要到院现场核验的指标进行现场考核，分别是：公共卫生任务、依法依规执业、医疗服务项目执行准确率、按病种纳入率、成本管理、预算管理、资产管理。通过现场核查、查阅文件、核实报表数据等方式进行公正、客观的评价考核。
